【生成AIコーチング】ChatGPTを活用して職場改善・人材育成・生産性向上を実現する3コース紹介

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解決志向・未来ビジョン思考・承認型リーダーシップの3コースを無料で紹介｜心理的安全性・信頼関係・1on1・部下育成を画期的に改善する生成AIコーチングの革新的な活用方法に出会えるイントロダクションコース

ChatGPT × コーチングの新常識
【生成AIコーチング】ChatGPTを活用して職場改善・人材育成・生産性向上を実現する3コース紹介

この講座は、ChatGPTをベースに開発された「生成AIコーチングGPT」との対話を通じて、信頼関係づくりや人材育成に必要な視点を学ぶ“イントロダクション講座”です。

リーダーやマネージャーが直面する「部下が育たない」「1on1がうまくいかない」「信頼関係が築けない」といった悩みに対し、解決への新しい選択肢を提示します。

この講座で紹介するのは、以下の3つのアプローチです。
・できていることに注目し、強みを引き出す「解決志向」
・理想の未来から逆算し、目標を描く「未来ビジョン思考」
・日々の声かけで信頼を深める「承認型リーダーシップ」

これらは単なる理論ではなく、心理学・行動科学にもとづき、企業研修の現場で実際に成果を上げてきた実践的な方法論です。「なぜ今この視点が必要なのか？」を丁寧に整理し、現場に取り入れる意義を明らかにしていきます。

そして、それぞれのアプローチに対応する形で開発されたのが、「生成AIコーチングGPT」です。ChatGPTの技術を活用し、専門的な問いかけやフィードバックを行うことで、思考や行動の変化を促すAIコーチです。

かつてはコーチングの考え方を学び、現場で使えるようになるまでに、数週間〜数ヶ月を要しました。しかし今では、「生成AIコーチングGPT」と15分間対話するだけで、プロのコーチと同等の問いかけ体験ができる時代になっています。これは、学びのハードルを劇的に下げ、誰もがすぐに行動に移せる環境を実現するツールです。

ただし、この講座では具体的な使い方（HOW）には踏み込みません。あくまで、「なぜこの視点が必要なのか？」「どのような変化を起こせるのか？」を理解し、自分に合った学びの方向性を見つけるための“導入編”です。

これからのマネジメントに必要なのは、部下を動かす力ではなく、部下の内側から行動を引き出す力。
その第一歩を、生成AIと共に踏み出してみませんか？