Nudge: Comportamiento & Cultura Organizacional
Aprende a crear Nudge desde la Economía del Comportamiento y crea las bases para la organización del futuro.
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Aprende a crear Nudge desde la Economía del Comportamiento y crea las bases para la organización del futuro.
El comportamiento organizacional constituye el núcleo dinámico de las organizaciones contemporáneas. Entender cómo las personas actúan, interactúan y toman decisiones dentro de una organización es esencial para construir culturas organizacionales sólidas, adaptativas y sostenibles. Este curso, “Nudge: Comportamiento y Cultura Organizacional”, está diseñado para líderes, responsables de talento, directivos y profesionales comprometidos con su formación continua que buscan transformar los hábitos y las dinámicas internas de sus organizaciones.
A través de una perspectiva académica rigurosa y con un enfoque práctico, este programa ofrece las herramientas necesarias para comprender los principios de la Economía del Comportamiento y su aplicación estratégica en la gestión de la cultura organizacional. Aprenderás a identificar y moldear los comportamientos clave que definen el día a día de la organización, utilizando los Nudges como palancas de cambio intencionado.
Durante el curso, explorarás preguntas fundamentales: ¿qué es el comportamiento organizacional?, ¿por qué actuamos de determinadas maneras?, ¿cómo influyen los sesgos y heurísticas en nuestras decisiones?, ¿qué papel juegan las reglas de juego, los datos y las habilidades en la consolidación de una cultura adaptativa? La respuesta a estas cuestiones permitirá construir una cultura organizacional alineada con el propósito y los objetivos estratégicos de la organización.
Además, descubrirás cómo las organizaciones 4.0 requieren entornos inclusivos, diversos y seguros psicológicamente, capaces de potenciar las capacidades individuales y colectivas, abrazando la pluralidad de talentos, perspectivas y experiencias. Este curso te enseñará a diseñar e implementar estrategias de cambio organizacional que activen “bucles de hábitos” positivos, promoviendo comportamientos consistentes con los principios y aspiraciones institucionales.
Al finalizar, contarás con un marco conceptual y práctico para liderar procesos de transformación cultural basados en datos, principios conductuales y mecanismos de adaptación continua. Estarás preparado para guiar a tu organización en la construcción de un presente robusto que siente las bases de su futuro.
Contenido del curso
Sección 1: El Comportamiento Humano
¿Qué es el Comportamiento Organizacional?
Comportamientos positivos y negativos en las organizaciones
¿De dónde vienen los comportamientos?
¿Por qué nos comportamos como nos comportamos?
Heurísticas y sesgos
Los estereotipos y prejuicios en las organizaciones
Sección 2: Los Sesgos y el Comportamiento Organizacional
¿Cómo nos afectan los sesgos?
Opciones por defecto
Los sesgos más comunes en las organizaciones
Sección 3: Las Fuerzas del Comportamiento Organizacional
Propósito y métricas
Reglas de juego y desarrollo de habilidades
Sección 4: Los Nudges: Construyendo el Comportamiento Organizacional que Deseamos
Incentivos y castigos en el comportamiento organizacional
Nudges organizacionales
Modelo EAST para la construcción de Nudges altamente efectivos
Este curso es una invitación a liderar la transformación desde la comprensión profunda del comportamiento organizacional. En un entorno donde la adaptabilidad y la gestión estratégica de la cultura son factores críticos de éxito, formarte en esta disciplina será una ventaja diferencial. Es tiempo de actuar: inscríbete y comienza a construir la cultura organizacional que tu equipo y tu organización necesitan para afrontar los desafíos del presente y cimentar las oportunidades del futuro.
